Escreva as evidências primeiro
Comece com o cargo alvo, experiência relevante e resultados mensuráveis. Use verbos ativos e resultados concretos. Remova detalhes que não ajudem o leitor a avaliá-lo para este cargo.
Construa uma ordem de leitura clara
Coloque nome, cargo e contato em primeiro lugar. Siga com um perfil curto, experiência, habilidades e trabalhos selecionados. Use espaçamento e tamanho de fonte para hierarquia em vez de gráficos decorativos difíceis de comparar.
Exportar para fluxos de trabalho de contratação reais
Mantenha um PDF com texto selecionável, teste-o em um celular e computador e use um nome de arquivo útil. Para sistemas de candidatura formais, também mantenha uma versão simples em texto, caso o empregador solicite.