Najpierw napisz dowody
Zacznij od docelowej roli, istotnego doświadczenia i mierzalnych wyników. Używaj czasowników czynnych i konkretnych rezultatów. Usuń szczegóły, które nie pomagają czytelnikowi ocenić Cię do tej roli.
Zbuduj czytelny porządek czytania
Najpierw umieść imię i nazwisko, rolę i dane kontaktowe. Następnie krótki profil, doświadczenie, umiejętności i wybrane projekty. Używaj przestrzeni i rozmiaru czcionki dla hierarchii zamiast dekoracyjnych wykresów, które trudno porównać.
Eksport dla rzeczywistych procesów rekrutacyjnych
Zachowaj PDF z możliwością zaznaczania tekstu, przetestuj go na telefonie i komputerze oraz użyj użytecznej nazwy pliku. W przypadku formalnych systemów aplikacyjnych zachowaj także prostą wersję tekstową na wypadek, gdyby pracodawca o nią poprosił.