Scrivi prima le prove
Inizia con il ruolo target, l'esperienza rilevante e i risultati misurabili. Usa verbi attivi e risultati concreti. Rimuovi i dettagli che non aiutano il lettore a valutarti per questo ruolo.
Costruisci un ordine di lettura chiaro
Metti prima nome, ruolo e contatti. Segui con un breve profilo, esperienza, competenze e lavori selezionati. Usa spaziatura e dimensioni dei caratteri per la gerarchia invece di grafici decorativi difficili da confrontare.
Esportazione per veri flussi di lavoro di assunzione
Mantieni un PDF con testo selezionabile, testalo su telefono e desktop e usa un nome file utile. Per i sistemi di candidatura formali, conserva anche una versione semplice e testuale se il datore di lavoro lo richiede.